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信仰的力量是偉大的,是無窮的,是一切困難都可以戰(zhàn)勝的!但信仰的本身一定要積極,向上,利他。否則,就是狹隘的,自私的。這種信仰是沒有出路的,是注定要失敗的??v觀國民黨初創(chuàng)時期以三民主義作為國民黨人的信仰,摧毀了中國幾千年的封建帝制,打敗了各大軍閥,建立了中華民國。但勝利后,信仰發(fā)生了錯位,把民國政府變成了貪污腐敗,爭權(quán)奪利的舞臺,很快就失敗了,差點死無葬身之地。共產(chǎn)黨因為有信仰,從幾個人的組織,扛著大刀長矛步槍,背著小米,用了20幾年時間打敗了全副美式裝備,一個擁有800萬軍隊的腐敗政府。只因共產(chǎn)黨人心中有崇高的信仰,帶領(lǐng)全國人民,在工業(yè)極端落后,在一窮二白的基礎(chǔ)上,用了短短的70年,趕超了歐美200多年的發(fā)展。奇跡令人贊嘆,這就是信仰的力量。
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整機(jī)測試是指 對正常生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行老化后,出廠前最后的測試。測試包括了外觀檢查、靜態(tài)測試、上電測試 、動態(tài)測試 、極限測試、參數(shù)初始化測試結(jié)束等。測試目的主要為篩選批量生產(chǎn)的機(jī)器 在功能性能上是否滿足設(shè)計要求,達(dá)到出貨標(biāo)準(zhǔn)。公司的整機(jī)測試一直都采用全自動化的整機(jī)測試程序,測試項目包括了:
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一、信仰,信、對一個美好,產(chǎn)生相信,由信而仰,仰目,期盼,敬仰。二、信念,由仰生念,想念、向往、追隨。人一旦有了向往的信念,就會在大腦產(chǎn)生美好的藍(lán)圖,就會不顧一切的追隨,去實現(xiàn)。安邦信人的信仰是什么?就是安邦信人價值觀《三五》中“我的祖國”,具體落實就是“做強(qiáng)國產(chǎn)品牌,振興民族產(chǎn)業(yè)”。就是安邦信人價值觀《三五》中的“我自己”。具體落實就是“共同富裕,實現(xiàn)自我”。安邦信人的信仰“做強(qiáng)國產(chǎn)品牌,振興民族產(chǎn)業(yè)。共同富裕、實現(xiàn)自我”。
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發(fā)揮三大優(yōu)勢實現(xiàn)五年規(guī)劃宏圖通過多年的不懈努力,安邦信已形成成“完整的文化體系、全員持股的激勵機(jī)制與數(shù)字化智能平臺管理”三大發(fā)展競爭優(yōu)勢?!熬W(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化、制度化”智能管理平臺建設(shè)與閉環(huán)運(yùn)行,使公司全面進(jìn)入數(shù)字化運(yùn)營管理狀態(tài)。給企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)營分析、決策提供了科學(xué)依據(jù),革新了企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài)系統(tǒng),經(jīng)營效益得到大幅提升。
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一元復(fù)始,萬象更新。告別一年的辛勞和忙碌,我們伴著好心情,帶著平安與健康,以全新的面貌迎來開工第一天,擼起袖子加油干,愿新年勝舊年。祝大家大吉大利,再創(chuàng)佳績!
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物換星移辭舊歲,風(fēng)和日麗迎新春。總結(jié)2020得失、布局2021藍(lán)圖,為期一周的總結(jié)計劃會議結(jié)束之后,1月31日晚,以“破局重生,賦能蝶變”為主題的安邦信年會隆重舉行,安邦信領(lǐng)導(dǎo)、各部門高管、合作伙伴、部分員工及家屬歡聚一堂,共襄盛典。
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深圳知名品牌評價委員會第二十三次全體會議對每三年進(jìn)行一次復(fù)審的第十七屆申報復(fù)審深圳知名品牌進(jìn)行了認(rèn)真審核,確定深圳市安邦信電子有限公司所持有的“AMB變頻器”品牌為連續(xù)三次通過復(fù)審的“深圳知名品牌”。這份殊榮是評委會對安邦信品牌建設(shè)、品牌管理的充分肯定,此榮譽(yù)將更進(jìn)一步提高安邦信品牌的影響力,也將激勵安邦信在品牌戰(zhàn)略的發(fā)展道路上繼續(xù)永攀新高!
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元旦跨年之際,舉國歡慶,萬家團(tuán)圓,新年彩蛋重磅來襲! 2020年1月1日,新能源驅(qū)控制造項目簽約儀式在安邦信隆重舉行,由濟(jì)南市鋼城區(qū)區(qū)委書記武樹華書記帶領(lǐng)的鋼城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行出席并見證了簽約儀式,總經(jīng)理伍飛宇女士代表安邦信與合作方簽約。
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在非洲的草原上,如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了!如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了!如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了?
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近日,我公司再次迎來“IATF16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系”的監(jiān)督審核。此次“監(jiān)督審核”距離換版過審整整一年。
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企業(yè)文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。企業(yè)文化是一種以人為本的文化,最本質(zhì)的內(nèi)容就是強(qiáng)調(diào)“人”在企業(yè)管理中的核心作用。企業(yè)員工素質(zhì)即是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。
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時間:2019年5月16-19日坐標(biāo):浙江寧波國際會展中心3號館展位號A33(劃重點,要考?。┦录喊舶钚叛舱箤幉ㄕ尽?019第四屆寧波國際智能工廠展覽會》開幕,
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近日,從安邦信研發(fā)中心傳來喜訊,安邦信公司自主研制開發(fā)的一種用于變頻器的三相電流檢測電路zhuanli申請(zhuanli號:201210523969.8),獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)并被授予了發(fā)明zhuanli證書。該zhuanli的取得標(biāo)志著安邦信公司整體技術(shù)水平達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平。
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4月11日,隸屬于徐州工程機(jī)械集團(tuán)的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)——江蘇徐工工程機(jī)械研究院有限公司(簡稱徐工研究院)及二級子公司——徐州徐工特種工程機(jī)械有限公司(簡稱徐工特種機(jī)械)一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨“安邦信”變頻器生產(chǎn)基地參觀考察。
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4月10日,江蘇省宿遷市政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨安邦信參觀考察,并就尋求進(jìn)一步交流與合作達(dá)成多項共識??偨?jīng)理伍飛宇女士全程陪同。
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安邦信自成立以來,一直注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量,專注于變頻器及智能電網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā),生產(chǎn)和銷售,快速為客戶提供個性化的解決方案。隨著公司的快速發(fā)展以及研發(fā)技術(shù)的不斷創(chuàng)新,得到了廣泛客戶的信賴,安邦信的市場也在不斷擴(kuò)大,2018年安邦信旗下江蘇安邦信電源科技有限公司成立。
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臨近年末,為加強(qiáng)全體員工的消防意識,防患于未然,確保工廠生命財產(chǎn)安全,安邦信公司總部人員在龍華消防中隊隊長徐警官的指導(dǎo)下,開展了大規(guī)模的冬季消防應(yīng)急演練活動。安邦信公司副總經(jīng)理陳鵬程、生產(chǎn)總監(jiān)郭成璽、營銷總監(jiān)呂尊華、戰(zhàn)略總監(jiān)劉俊麗等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場觀摩指揮。
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為豐富員工的業(yè)余文化生活,12月6日下午,安邦信公司國內(nèi)營銷部和國際貿(mào)易部在利金城工業(yè)園籃球場舉辦籃球友誼賽。公司制造中心總監(jiān)郭成璽、戰(zhàn)略中心總監(jiān)劉俊麗、高壓事業(yè)部總監(jiān)趙家峰及營銷中心總監(jiān)呂尊華全程觀看比賽,并帶領(lǐng)公司全體員工給兩支球隊加油助威。
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2014年10月17日,由中國電工技術(shù)學(xué)會電氣節(jié)能專業(yè)委員會聯(lián)合全國電機(jī)能效提升辦公室舉辦的“國際電機(jī)能效提升研討會”在深圳隆重召開,安邦信公司董事長李恩長、高壓事業(yè)部總監(jiān)趙家峰受邀參加了本次會議。
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2014年9月26日,受河南同為電氣有限公司和濮陽熱力公司的邀請,安邦信公司河南區(qū)經(jīng)理李成程攜研發(fā)技術(shù)部楊鋒、謝偉、周榮范等在濮陽熱力公司開展了為期一天的變頻器基礎(chǔ)知識培訓(xùn)會。